Perkenalan
Apakah Anda sering bertanya-tanya mengapa Anda tidak dipromosikan di tempat kerja? Apakah karena wajah Anda tidak cocok, atau Anda tidak mengatakan 'Ya' untuk setiap tugas yang diberikan kepada Anda? Mungkin Anda bukan tipe orang yang suka minum-minum setelah bekerja untuk membangun jaringan atau Anda tidak banyak bicara dalam rapat kantor.
Mungkin Anda berbicara dari hati yang tidak ingin didengar orang lain. Sebenarnya ada banyak alasan, tetapi Anda mungkin tidak memberikan kesan yang tepat untuk membuat Anda menarik untuk dipromosikan.
Mari kita lihat beberapa cara yang dapat Anda terapkan ke depannya untuk membantu Anda menonjol dari yang lain, entah Anda telah bekerja di suatu organisasi selama beberapa waktu atau hanya beberapa bulan.
1. Ketahui Pekerjaan Anda
Mengetahui pekerjaan Anda adalah hal yang mudah. Anda harus mampu menunjukkan bahwa Anda menguasai bidang Anda. Pelajari segala hal tentang peran Anda dan bagaimana pekerjaan atau fungsi Anda terhubung dengan bagian lain dalam organisasi.
Jika orang lain dalam organisasi dapat melihat Anda sebagai orang yang dapat diandalkan, maka akan tersebar kabar bahwa Anda adalah seseorang yang dapat dipercaya dan juga seseorang yang dapat membantu.
2. Memiliki Kemampuan Beradaptasi dan Berubah
Memiliki kemampuan untuk mengerjakan pekerjaan di luar bidang Anda juga dapat membuat Anda diperhatikan. Seperti yang dikatakan kebanyakan orang “Itu bukan bagian dari deskripsi pekerjaanku.” Jika Anda dapat menunjukkan bahwa Anda mampu menghadapi tantangan lain secara wajar, maka Anda akan mengembangkan keahlian Anda dan dapat menggunakannya sebagai contoh, terutama jika Anda sedang diwawancarai untuk peran promosi.
Pastikan Anda hanya mengerjakan tugas tambahan yang dapat Anda tangani. Membebani peran pekerjaan Anda secara berlebihan akan menyebabkan kelelahan dan stres jika Anda mencoba membuat atasan terkesan.
“5 Strategi Cerdas untuk Memperoleh Kenaikan Gaji yang Layak Anda Dapatkan”
“Temukan cara mengajukan kenaikan gaji dengan percaya diri dan dapatkan respons positif dengan kiat-kiat ahli kami. Mulai dari menentukan waktu pengajuan hingga membuktikan kemampuan Anda, pelajari cara menavigasi negosiasi untuk mendapatkan gaji yang lebih baik.”
3. Bersikaplah Profesional Setiap Saat
Menjaga profesionalisme Anda setiap saat sangatlah penting. Sangat mudah untuk lengah, terutama di saat stres dan Anda merasa perlu melampiaskannya kepada rekan kerja. Ada aturan emas kuno dalam skenario ini, “Jangan percaya siapa pun”.
Ini mungkin dipandang sebagai pemikiran yang kasar tetapi Anda akan terkejut bagaimana hal-hal yang Anda katakan dapat sampai ke orang yang salah, dapat menghalangi peluang Anda untuk menaiki tangga karier.
4. Jadilah Pemain Tim
Itu salah satu pertanyaan wawancara yang terkenal. “Apakah Anda seorang pemain tim?” Pertanyaan jenis ini bisa dianggap “klise karena Anda tidak akan pernah menjawab 'tidak' untuk pertanyaan ini,” bahkan jika Anda adalah seseorang yang suka bekerja sendiri dan memiliki lebih banyak kendali atas pekerjaan Anda sendiri.
Membantu dan mendukung orang lain dalam tim Anda juga akan menyoroti profesionalisme dan pentingnya Anda dalam peran Anda, seperti ketika karyawan sedang cuti sakit atau liburan tahunan, membantu mereka dengan tugas harian mereka sangat penting untuk menjaga kinerja tim harian tetap berjalan.
Statistik terbaru tentang motivasi karyawan menunjukkan 55% karyawan di Inggris tidak bahagia
Tertarik mengetahui statistik tentang motivasi karyawan? Penelitian terbaru dari CV-Library, situs pekerjaan independen terkemuka di Inggris, menemukan bahwa mayoritas karyawan Inggris
5. Buatlah Diri Anda Didengar
Mampu menyuarakan pendapat Anda dalam rapat akan menunjukkan kepercayaan diri Anda dalam perdebatan dan pengambilan keputusan.
Ini tidak berarti Anda harus meninggikan suara dengan suara keras untuk menarik perhatian seseorang, tetapi dengan meminta masukan Anda, bahkan jika tidak diperhatikan, dengan menunjukkan kontribusi Anda pada titik mana pun, pada akhirnya akan memberi Anda umpan balik baik yang pantas Anda dapatkan.
6. Atasi Masalah, Jangan Hanya Mengidentifikasinya
Mudah untuk menemukan masalah di tempat kerja, dan hal terakhir yang ingin didengar oleh anggota tim senior, seperti atasan, adalah “Masalahnya adalah.” Tentu saja, penting untuk mengidentifikasi masalah, tetapi cobalah untuk menemukan tindakan untuk menyelesaikannya.
Ini tidak berarti Anda harus berubah menjadi pemecah masalah secara otomatis, tetapi setidaknya miliki rencana tindakan. Anda bahkan mungkin dapat mengatasi masalah sejak awal. Ini menunjukkan inisiatif dan kualitas yang berharga untuk dimiliki sebagai seorang karyawan.
7. Percaya Diri
Percaya diri tanpa menjadi sombong adalah cara lain untuk membuat diri Anda diperhatikan. Orang-orang yang dapat berkomunikasi dengan percaya diri dengan semua jenis orang dalam suatu organisasi akan menunjukkan kemampuan mereka untuk mencapai dan menyelesaikan masalah juga.
Berdiri dan melakukan presentasi di depan banyak orang mungkin bukan kelebihan Anda dan ini dapat menyebabkan kecemasan bahkan bagi orang-orang yang percaya diri. Jika Anda tahu bahwa beberapa manajer senior perusahaan akan hadir dalam presentasi tersebut, maka teliti dan pelajari cara agar Anda dapat percaya diri dengan mengetahui subjek Anda secara menyeluruh, dan berlatih sebanyak mungkin sebelum presentasi.
8. Miliki Sikap Bisa Melakukan
Akan selalu ada tantangan dan hal-hal yang tidak Anda setujui di organisasi tempat Anda bekerja. Jika Anda dapat mengambil tugas-tugas sulit ini untuk mendukung atasan Anda, maka Anda akan menunjukkan bahwa Anda bersedia menghadapi masalah yang sama yang mungkin sedang dihadapinya.
Ini menunjukkan sikap positif. Orang yang suka mengeluh sangat jarang mendapat promosi dan lebih suka menyusahkan atasannya karena mereka akan melihat segala sesuatunya salah ketika menghadapi suatu masalah.
9. Teruslah Memotivasi Diri Sendiri
Penting untuk tetap berambisi. Promosi jabatan mungkin tidak tersedia saat Anda merasa harus mendapatkannya dan Anda mungkin tidak berhasil mendapatkan promosi jabatan pada kesempatan pertama. Jangan berkecil hati karena mungkin itu bukan waktu Anda, tetapi kesempatan lain akan muncul lagi.
Cobalah untuk tidak menyerah pada titik mana pun dan terus tunjukkan kepada organisasi bahwa Anda adalah orang yang tepat. Berusahalah dengan baik sehingga mereka akan menyadari jika Anda tidak lagi bekerja untuk mereka. Pertahankan motivasi di setiap kesempatan.
10. Bicaralah kepada Orang Lain yang Telah Dipromosikan
Jika Anda mengenal orang-orang di organisasi Anda yang baru saja dipromosikan, ada baiknya Anda menanyakan apa yang mereka lakukan agar menonjol dan seperti apa proses wawancaranya. Mungkin saja mendemonstrasikan presentasi dan pelatihan merupakan kunci untuk naik jabatan di perusahaan.
Organisasi lain mungkin ingin individu tersebut memiliki kemampuan menyediakan dokumentasi dan proses yang baik sehingga orang lain dalam bisnis dapat mengadopsi praktik terbaik.
Kesimpulan
Mengadopsi 10 strategi ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk dipromosikan secara signifikan dengan menunjukkan keterampilan, kemampuan beradaptasi, profesionalisme, dan semangat tim Anda. Namun, jika Anda secara konsisten menerapkan pendekatan ini dan masih merasa sulit untuk mendapatkan promosi, mungkin sudah saatnya mempertimbangkan untuk mencari peluang di tempat lain.
Tidak semua organisasi akan mengakui atau memberi penghargaan atas bakat Anda dengan tepat, dan menemukan perusahaan yang menghargai kontribusi Anda dan sejalan dengan aspirasi karier Anda dapat menjadi kunci pertumbuhan dan kepuasan profesional Anda.
