
Industry hopping” adalah praktik mengubah jalur karier dengan berpindah dari satu industri ke industri lainnya. Misalnya, seseorang dengan latar belakang akuntansi dapat beralih ke TI atau seseorang dari bidang teknologi mungkin akan bekerja di sektor nirlaba.
Pendekatan ini memungkinkan orang untuk mengeksplorasi peran baru, memperluas keahlian, dan menemukan pekerjaan yang selaras dengan minat mereka yang terus berkembang. Ketika pasar kerja menjadi semakin fleksibel dan digital, perpindahan industri menjadi semakin populer, sehingga menawarkan para pekerja kesempatan untuk melakukan perubahan dengan cara yang sebelumnya tidak biasa.
Apakah Industri Meningkat?
Peralihan industri adalah fitur lain yang muncul dari dunia kerja baru, seperti kerja jarak jauh dan pengunduran diri besar-besaran yang terjadi setelah Pandemi pada tahun 2020.
Mengapa orang berpindah industri
Semakin banyak pekerja yang berpindah sektor, dan sering kali mencari karier yang menawarkan tujuan lebih besar. Gerakan massa ini memberi tahu kita banyak hal tentang cara masyarakat memandang pekerjaan mereka.
Lompatan industri memang sedang meningkat. Era digital telah membuat keterampilan lebih mudah dipindahtangankan, terutama di bidang seperti analisis data, pemasaran, dan manajemen proyek.
Dengan meningkatnya penekanan pada soft skill, karyawan lebih berdaya untuk menjalankan peran di luar bidang awalnya. Selain itu, banyak perusahaan kini terbuka untuk merekrut profesional dari berbagai latar belakang industri, menyadari bahwa pengalaman lintas industri dapat memberikan perspektif baru terhadap pemecahan masalah dan inovasi.
Apakah Pria Lebih Mungkin Terlibat dalam Industri dibandingkan Wanita?
Statistik menunjukkan bahwa laki-laki mungkin sedikit lebih mungkin untuk terjun ke dunia industri dibandingkan perempuan, meskipun kesenjangannya telah mengecil. Laki-laki secara historis lebih banyak mengambil risiko dalam karier, hal ini mungkin disebabkan oleh ekspektasi masyarakat yang memberikan lebih banyak ruang bagi mereka untuk mengeksplorasi beragam jalur karier. Namun, seiring dengan meningkatnya keterwakilan perempuan dalam kepemimpinan dan berbagai bidang, semakin banyak pula perempuan yang memilih untuk terjun ke dunia industri.
Meskipun laki-laki secara tradisional memimpin dalam peralihan industri, perempuan semakin mengeksplorasi sektor-sektor baru, terutama karena fleksibilitas tempat kerja terus meningkat.
Perkembangan Industri Berdasarkan Kelompok Umur, Jenis Kelamin, dan Etnis
- Kelompok Umur
- Milenial dan Gen Z: Kelompok-kelompok ini memimpin dalam lompatan industri, sering kali menghargai pengembangan keterampilan dan eksplorasi karier. Sekitar 60% pekerja muda telah mempertimbangkan atau menyelesaikan peralihan industri setidaknya sekali dalam karier mereka.
- Generasi X: Kelompok ini menjadi lebih terbuka terhadap perubahan industri, terutama dengan transisi pertengahan karir. Sekitar 40% telah menjajaki gagasan untuk beralih industri saat mereka mencari kepuasan dan pertumbuhan karier.
- Generasi Baby Boom: Meskipun kurang umum di kalangan generasi boomer, beberapa pensiunan kembali bekerja di bidang baru, dan sekitar 15% lansia memilih untuk beralih ke bidang yang sesuai dengan minat mereka.
- Seks
- Laki-laki: Sekitar 55% karyawan laki-laki mempunyai industri yang tertarik atau tertarik untuk melakukan hal tersebut, terutama di sektor-sektor seperti keuangan, teknologi, dan konsultasi.
- Wanita: Sekitar 45% perempuan menyatakan minatnya terhadap perubahan industri, terutama di bidang teknologi, perawatan kesehatan, dan pemasaran.
- Etnis
- Komunitas Kulit Hitam dan Latin: Sekitar 30-35% dari komunitas ini terlibat dalam perubahan industri, dengan minat yang signifikan pada bidang dengan pertumbuhan tinggi seperti perawatan kesehatan, teknologi, dan teknik.
- Komunitas Asia dan Kulit Putih: Kelompok-kelompok ini melaporkan sekitar 50% minat terhadap lompatan industri, sering kali pada bidang-bidang yang sudah mapan seperti keuangan, konsultasi, dan teknologi.
Industri Apa yang Paling Terkena Dampaknya?
- Teknologi
Tingginya permintaan akan keterampilan teknis telah menyebabkan banyak profesional memasuki dunia teknologi dari berbagai latar belakang, termasuk keuangan, kesehatan, dan bahkan pendidikan. - Kesehatan
Dengan berkembangnya sektor layanan kesehatan, peran di bidang administrasi, TI, dan analisis data semakin banyak diisi oleh orang-orang yang berpindah karier dari industri yang tidak terkait. - Keuangan
Banyak orang beralih ke dunia keuangan karena stabilitas dan potensi pertumbuhannya, serta membawa keterampilan dari bidang teknologi, pemasaran, dan konsultasi.
Haruskah Industri Tertentu Menjadi Peduli?
Industri seperti manufaktur, ritel tradisional, dan bahkan pendidikan menghadapi risiko penurunan talenta yang lebih tinggi karena adanya perpindahan industri, terutama karena teknologi dan keuangan menawarkan peluang yang menarik. Organisasi di bidang ini harus mempertimbangkan investasi dalam pelatihan silang, pengembangan keterampilan, dan keterlibatan karyawan untuk mempertahankan talenta.
Apa Risiko Lompatan Industri?
Meskipun perpindahan industri memiliki keuntungan, hal ini juga memiliki risiko:
- Periode Penyesuaian
Karyawan mungkin perlu beradaptasi dengan alur kerja, ekspektasi, dan budaya yang benar-benar baru, yang dapat menjadi tantangan dan berpotensi membuat kewalahan. - Kesenjangan Keterampilan
Kurangnya pengetahuan spesifik industri dapat berdampak pada kinerja pada awalnya, dan perusahaan mungkin kurang sabar dalam melakukan transisi. - Stigma dan Skeptisisme
Beberapa pengusaha memandang para pelaku industri dengan skeptis, karena khawatir mereka mungkin kurang memiliki komitmen jangka panjang atau keahlian yang mendalam. Mendemonstrasikan bagaimana keterampilan masa lalu diterjemahkan ke dalam peran baru dapat membantu mengatasi permasalahan ini.
Bagi mereka yang tertarik dengan perubahan industri, penting untuk menilai tujuan pribadi dan karier dengan hati-hati. Peralihan industri yang sukses adalah keseimbangan antara mengejar hasrat dan memahami tantangan untuk memulai dari awal, dan dengan persiapan yang tepat, hal ini dapat menghasilkan transformasi karier yang bermanfaat.