Shaun, pemalas yang tidak menyenangkan dan tanpa tujuan dari Shaun of the Dead, dikenal karena dua hal: selamat dari kiamat zombie dan memberikan satu kalimat yang tak terlupakan seperti, “Kamu punya merah padamu.” Tapi bisakah dia menukar kelelawar kriketnya ke kantor sudut dan menjalankan perusahaan alih -alih lari dari mayat hidup? Mari kita membedah sifat-sifat layak CEO-nya (atau ketiadaan) satu kategori sekaligus.
1. Pengalaman: lebih banyak manajemen pub daripada manajemen perusahaan
Pengalaman kerja Shaun adalah … katakan saja tidak konvensional. Sementara tugasnya sebagai salesman di Foree Electronics tidak meneriakkan “materi CEO,” kemampuannya untuk mengelola kunci pub selama kiamat zombie patut dipuji. Dia memahami pentingnya menjaga moral (dan pint) tinggi.
Kutipan film tie-in: “Kami akan pergi ke Winchester, memiliki pint dingin yang bagus, dan menunggu semua ini meledak.”
Peringkat: 4/10 – Pengalaman pub sangat bagus untuk ikatan tim, tetapi ruang rapat membutuhkan lebih dari taktik bir.
2. Komunikasi: Jelas sebagai erangan zombie atau jernih?
Shaun unggul dalam menggalang sebuah kelompok, apakah itu untuk bertahan dari gerombolan zombie atau hanya tetap berpegang pada rencana (mengerikan). Dia tidak selalu komunikator yang paling jelas, sering bersandar pada optimisme daripada strategi, tetapi dia berhasil membuat orang bergerak … pada akhirnya.
Kutipan film tie-in: “Tidak ada 'aku' dalam tim, tapi ada 'aku' di kue. Pie Daging. Dan daging adalah anagram tim. ”
Peringkat: 6/10 – Di samping slogan -slogan unik, Shaun perlu mempertajam permainan komunikasi eksekutifnya.
3. Bangunan Tim: Menggerus kucing atau obligasi membangun?
Kekuatan terbesar Shaun mungkin hanya kemampuannya untuk menjaga kelompok ragtag -nya bersama – meskipun pertengkaran, panik, dan sesekali gigitan zombie. Dia adalah ahli membuat orang merasa termasuk, bahkan ketika dunia berantakan.
Kutipan film tie-in: “Seperti yang pernah dikatakan Bertrand Russell, 'Satu -satunya hal yang akan menebus umat manusia adalah kerja sama.' Saya pikir kita semua bisa menghargai itu. “
Peringkat: 7/10 – Poin bonus untuk persatuan di bawah tekanan, tetapi beberapa docking untuk eksekusi rencana yang dipertanyakan.
4. Visi Perusahaan: Kelangsungan Hidup Pertama, Strategi Kedua
Visi Shaun bermuara pada ini: bertahan hidup. Rencananya-sambil menghibur-sering kali berpandangan pendek (Winchester, siapa pun?). Tetap saja, dia menginspirasi harapan dan menjaga timnya tetap fokus, yang merupakan CEO yang harus dimiliki.
Kutipan film tie-in: “Urutkan hidupmu, sobat.”
Peringkat: 5/10 – Poin untuk antusiasme, tetapi CEO visioner perlu berpikir di luar “menunggu untuk meledak.”
5. Keterampilan Kepemimpinan: Memimpin dengan hati (dan terkadang kekacauan)
Shaun mungkin bukan pemimpin yang paling halus, tetapi kesetiaan dan tekadnya tidak tertandingi. Dia bertanggung jawab ketika ada yang salah dan benar -benar peduli dengan timnya.
Kutipan film tie-in: “Aku tidak akan menghilang begitu saja! Aku tidak menyukaimu! ”
Peringkat: 7/10 – tidak sempurna tetapi menginspirasi. Hati Shaun menebus kurangnya polesannya.
6. Keterampilan Empati: Korban selamat dengan hati yang besar
Empati Shaun adalah salah satu sifat menonjolnya. Dia memaafkan dengan mudah (bahkan Ed yang tak terhitung jumlahnya) dan tidak pernah meninggalkan siapa pun di belakangnya-zombie dikecualikan, tentu saja.
Kutipan film tie-in: “Dia bukan ayahku, tapi dia ayahku, jika kamu tahu maksudku.”
Peringkat: 8/10 – Jika Kecerdasan Emosional menjalankan perusahaan, Shaun akan menjadi CEO of the Year.
7. Manajemen Krisis: Berkembang di bawah Tekanan
Shaun bersinar saat semuanya berjalan ke samping. Apakah itu menampar zombie dengan kelelawar kriket atau berpikir untuk menyelamatkan teman -temannya, dia tidak retak di bawah tekanan.
Kutipan film tie-in: “Kami mengambil mobil Pete, kami pergi ke ibu, kami masuk, merawat Philip, lalu kami meraih ibu, kami pergi ke Winchester …”
Peringkat: 9/10-Mengesankan dalam krisis, meskipun mungkin terlalu bergantung pada solusi tingkat Winchester.
8. Taker risiko: sembrono atau berani?
Shaun tidak takut mengambil risiko yang berani-mengisi ke pub yang dipenuhi zombie, misalnya. Namun, keterampilan manajemen risikonya dipertanyakan. Risiko yang dihitung? Bukan keahliannya.
Kutipan film tie-in: “Aku baik -baik saja, Barbara.”
Peringkat: 5/10 – Bold, tetapi CEO perlu menghitung risiko, bukan hanya melompat ke medan.
9. Kepercayaan: setia pada suatu kesalahan
Tim Shaun mempercayainya karena mereka tahu kesetiaannya tidak tergoyahkan. Bahkan ketika rencananya setengah matang, mereka mengikutinya karena mereka percaya pada niatnya.
Kutipan film tie-in: “Ini bukan akhir dunia.”
Peringkat: 8/10 – Dapat dipercaya dan dapat diandalkan, tetapi eksekusi dapat menggunakan beberapa pekerjaan.
10. Kemampuan terakhir dalam peran: Bisakah dia berevolusi?
Pertanyaan besar: Bisakah Shaun tumbuh menjadi peran CEO? Dia menunjukkan petunjuk kedewasaan di akhir film, tetapi gaya hidup pub mungkin menahannya.
Kutipan film tie-in: “Segalanya akan menjadi lebih baik, saya janji.”
Peringkat: 6/10 – Potensi ada di sana, tetapi dia masih harus menempuh jalan panjang.
Peringkat keseluruhan 6.5/10
Shaun mungkin tidak siap untuk memimpin perusahaan Fortune 500, tetapi dia akan membuat satu heck dari manajer menengah yang meningkatkan moral. Dengan sedikit pelatihan (dan mungkin lebih sedikit pint), dia bisa mengejutkan kita semua.
