Pernah bertanya -tanya apakah badut pangeran kejahatan bisa menangani tekanan ruang dewan? Sementara kekacauan Gotham tidak diterjemahkan ke kantor, kami tidak bisa menolak mengevaluasi potensi CEO -nya. Lagipula, siapa yang lebih baik mengganggu industri daripada pria yang secara harfiah hidup untuk kekacauan? Mari selami kekuatannya (dan, oh, banyak kelemahan) saat kita memberi peringkat pada sifat -sifat kepemimpinan utama.
1. Pengalaman: Apakah kekacauan dihitung sebagai pengalaman kerja?
Jujur saja – pengalaman bukan setelan kuat Joker. Tentu saja, dia dorong skema rumit, dari merampok bank hingga menggulingkan sindikat kejahatan, tetapi resume perusahaan? Jelas tidak.
Kutipan Film:
“Apakah saya benar -benar terlihat seperti pria dengan rencana?”
Yang mengatakan, kemampuannya untuk improvisasi tidak tertandingi. Jika Anda membutuhkan seseorang untuk membalik naskah semalaman, dia adalah pria Anda. Tapi membangun bisnis dari awal? Tidak begitu banyak.
Skor: 4/10
2. Komunikasi: Game Master of Mind
Joker mendapat karisma, tidak diragukan lagi tentang itu. Pidatonya – bagian yang sama menakutkan dan menawan – akan membuat beberapa pembicaraan TED yang tak terlupakan. Tapi, komunikasi yang efektif? Tidak begitu banyak. Setengah waktu, “tim” -nya bahkan tidak tahu rencananya, dan dia pasti akan tampil sebagai mengintimidasi dengan cara yang aneh.
Kutipan Film:
“Ini bukan tentang uang. Ini tentang mengirim pesan. “
Sementara pesannya berkesan, kurangnya kejelasannya mungkin membuat karyawan menggaruk -garuk kepala mereka – atau berlari untuk hidup mereka.
Skor: 6/10
3. Pembangunan tim: Budaya ketakutan
Membangun tim yang setia? Nah, Joker punya satu, tapi itu kurang “retret pembuatan tim” dan lebih banyak “bekerja untuk saya atau mati.” Tentu, dia menginspirasi kesetiaan – melalui ketakutan – tetapi menciptakan budaya tempat kerja yang sehat? Hampir tidak.
Kutipan Film:
“Perkenalkan sedikit anarki.”
Pendekatan “pembangunan tim” -nya mungkin mendapatkan hasil, tetapi mari kita hadapi itu: departemen SDM akan berhenti pada waktu makan siang.
Skor: 3/10
4. Visi Perusahaan: Pengganggu sejati
Sekarang di sinilah Joker bersinar. Dia tidak takut berpikir besar (atau aneh). Visinya? Balikkan sistem di kepalanya. Baik itu meledakkan lembaga keuangan Gotham atau mengubah elit kota satu sama lain, dia punya bakat untuk membuat percikan.
Kutipan Film:
“Kota ini layak mendapatkan kelas penjahat yang lebih baik.”
Tetapi apakah dia memiliki kekuatan bertahan untuk memimpin perusahaan yang berkelanjutan? Mungkin tidak.
Skor: 7/10
5. Keterampilan Kepemimpinan: Motivator atau Manipulator?
Kepemimpinan adalah tentang menginspirasi orang lain, bukan? Metode Joker melibatkan rasa takut, manipulasi, dan ledakan sesekali. Sementara ia dapat mengumpulkan “tim,” gaya motivasinya mungkin tidak terbang di perusahaan Amerika.
Kutipan Film:
“Mengapa begitu serius?”
Sayangnya, kepemimpinannya adalah tentang kekacauan jangka pendek daripada pertumbuhan jangka panjang.
Skor: 5/10
6. Keterampilan Empati: Tidak ada
Joker memiliki titik lemah – untuk dirinya sendiri. Sementara dia mengaku memahami kelemahan masyarakat, tindakannya menyarankan sebaliknya. Empati dalam kepemimpinan adalah tentang memahami dan mendukung tim Anda, dan, yah, dia lebih banyak tentang, eh, meledakkan mereka.
Kutipan Film:
“Kamu tidak punya apa -apa – tidak ada yang mengancamku.”
Maaf, Joker. Empati tidak ada dalam toolkit Anda.
Skor: 1/10
7. Manajemen Krisis: Berkembang Kekacauan
Jika ada satu hal yang bisa ditangani Joker, itu adalah krisis. Dia adalah Krisis. Baik itu serangan polisi atau situasi sandera, dia tetap tenang di bawah tekanan – kebanyakan karena dia menyebabkan tekanan.
Kutipan Film:
“Kegilaan, seperti yang Anda tahu, seperti gravitasi – yang diperlukan hanyalah sedikit dorongan.”
Meskipun metodenya dipertanyakan, kemampuannya untuk berputar di bawah tekanan sangat mengesankan.
Skor: 8/10
8. Taker Risiko: Hidup di tepi
Mengambil risiko? Itu nama tengahnya. Dari merampok bank terbesar Gotham hingga bertaruh hidupnya dalam pertarungan pisau, Joker tidak takut bertaruh besar. Tetapi dalam bisnis, risiko sembrono tidak selalu membuahkan hasil.
Kutipan Film:
“Kamu ingin tahu bagaimana aku mendapatkan bekas luka ini?”
Sifatnya yang tak kenal takut dapat menyebabkan inovasi inovatif – atau bencana mutlak.
Skor: 9/10
9. Kepercayaan: Sama sekali tidak ada
Kepercayaan adalah fondasi dari setiap tim yang baik, dan yayasan Joker adalah … tumpukan abu. Dia mengkhianati setiap sekutu yang pernah dia miliki, yang tidak benar -benar berteriak “pemimpin yang dapat diandalkan.”
Kutipan Film:
“Semua orang punya titik puncaknya.”
Jika Anda tidak dapat mempercayai CEO Anda, perusahaan Anda ditakdirkan sejak awal.
Skor: 2/10
10. Kemampuan Abadi dalam Peran: Pemimpin Jangka Pendek
Umur panjang tidak ada dalam DNA Joker. Baik itu pencurian atau rencana untuk Gotham, ia berkembang dengan membakar cerah dan menyala. Dalam lingkungan perusahaan, dia kemungkinan akan melakukan hal yang sama.
Kutipan Film:
“Saya seorang agen kekacauan.”
Stabilitas jangka panjang? Tidak dengan orang ini.
Skor: 3/10
Peringkat keseluruhan 4.8/10
Sementara ketidakpastian dan visi Joker mungkin membuatnya menjadi pengganggu yang menarik, kurangnya empati, kepercayaan, dan keterampilan membangun tim akan menenggelamkannya sebagai CEO. Tapi hei, jika kekacauan adalah model bisnis Anda, mungkin dia orang untuk pekerjaan itu!
