Apakah Organisasi Anda Mirip dengan Wild West? Bersiaplah, Mitra: Kronik Wild West Kantor Anda.
Pernahkah Anda menonton film koboi di TV dan menyadari ada kemiripan yang aneh antara kantor Anda dengan film tersebut? Anda mungkin tidak melihat rumput liar bergelimpangan—kecuali jika Anda sedang dalam rapat di mana tidak ada yang menanggapi pertanyaan Anda—tetapi cara kerja yang dilakukan mungkin mengingatkan Anda pada kota yang kacau yang penuh dengan rekan kerja yang melanggar hukum yang mengejar demam emas berikutnya dan mengabaikan aturan.
Mari kita lihat tujuh tanda bahwa rapat Anda berikutnya mungkin berlangsung seperti adu tembak di OK Corral.
Silent No More: Memberdayakan Diri Anda untuk Menaklukkan Momen Tumbleweed
Pernahkah Anda berbicara selama rapat tetapi tidak ada reaksi terhadap pertanyaan atau pernyataan Anda? Itulah yang disebut momen tumbleweed.
1. Sheriff (alias Sang Bos)
Sheriff sering kali memainkan peran penting dalam film-film koboi populer, dan bosnya, yang mungkin tampak seperti sheriff, bisa jadi pahlawan yang bersedia melindungi departemennya dari segala macam masalah atau anjing jahat yang memanfaatkan kesengsaraan orang lain. Bos tentu saja dapat berbagi atribut dengan sheriff, baik dengan mencari pelaku kejahatan di perusahaan, menangkap mereka, dan menetapkan hukum untuk meningkatkan kesejahteraan semua orang, atau dengan memimpin sekelompok penegak hukum yang kejam, memerintah dengan rasa takut di lingkungan yang beracun, dan menghasilkan keuntungan dengan mengorbankan orang lain.
Bertahan Hidup dengan Gaya Manajemen Anjing Waduk: Beradaptasi dengan Kepemimpinan Agresif
Terjunlah ke tempat kerja tempat taktik Reservoir Dogs berkuasa. Temukan cara memahami dunia korporat yang kejam, kuasai politik dan dinamika kantor dengan sentuhan Tarantino. Belajarlah untuk berkembang di antara orang-orang yang licik dan kejam.”
Penting untuk mengenali perilaku ini sejak dini saat Anda memasuki lingkungan kota baru ini. Putuskan apakah Anda ingin bergabung dengan gerombolan penjahat atau menjadi pahlawan yang membela rekan kerja Anda dan mencoba mengubah budaya yang beracun. Namun jangan lupa, jika Anda kalah jumlah, Anda mungkin akan diusir dari kota dengan P45.
2. The Outlaws (alias The Disruptive Colleagues)
Setiap kantor memiliki banyak penjahat—mereka yang tampaknya hidup dengan aturan mereka sendiri. Mereka minum kopi dalam waktu lama, dengan mudah “lupa” menanggapi email, dan selalu tampak absen pada saat-saat kritis. Mereka adalah Jesse James atau Billy the Kid dari dunia korporat, dengan berbagai macam sifat. Beberapa penjahat pintar dan licik, bersedia menjerat beberapa rekan kerja ke dalam kelompok mereka untuk membuat kekacauan di pertemuan sosial. Yang lainnya adalah penjahat tunggal, yang bertujuan untuk mendapatkan uang dengan cepat tanpa harus bekerja ekstra. Para penjahat ini dapat masuk dan keluar dari organisasi atau diusir tergantung pada seberapa jauh mereka melanggar aturan. Beberapa dari mereka adalah yang paling dicari hanya karena disingkirkan.
Jauhi rekan kerja seperti ini jika Anda mampu, karena mereka hanya akan menjatuhkan Anda bersama mereka. Dijebloskan ke Penjara SDM akan memengaruhi karier Anda atau bahkan membuat Anda dipecat, memaksa Anda untuk memulai dari awal lagi di organisasi lain.
3. The Saloon (alias Ruang Istirahat)
Organisasi Anda mungkin memiliki beberapa bar, seperti ruang istirahat yang unik, dapur, atau bahkan ruang rapat yang lebih kecil. Tempat nongkrong untuk menghisap vape di luar kantor juga bisa menjadi tempat lain di mana semua jenis koboi dan koboi perempuan bersosialisasi. Tempat-tempat ini adalah tempat terjadinya transaksi, gosip dibagikan, dan rahasia terungkap, yang membantu mengidentifikasi penjahat dan pahlawan sebenarnya dalam organisasi.
Saran terbaiknya adalah jangan terlalu banyak bicara, tetapi tetaplah waspada untuk mengikuti perkembangan politik kantor dan mengetahui siapa yang mungkin menjadi orang berikutnya yang akan menghadapi hukuman PHK.
4. Demam Emas (alias Proyek Besar)
Sama seperti penambang yang mendulang emas, penting untuk sukses dalam pekerjaan Anda dan memenuhi harapan. Menemukan kontak atau tim yang tepat bisa seperti menggali emas di padang pasir. Tidak semua orang akan menjadi kaya; beberapa akan selalu terjebak dalam pekerjaan standar mereka, seperti menggembalakan ternak, daripada merokok cerutu tebal dengan para penghasil uang di atas.
Bekerjalah semaksimal mungkin jika Anda yakin itu akan membawa pada kepentingan terbaik Anda. Temukan pemimpin yang tepat di organisasi Anda dan lihat apakah Anda dapat bekerja sama dengan mereka dan membuat diri Anda dikenal. Bersikaplah optimis dan tunjukkan nilai diri Anda yang sebenarnya.
5. Keadilan Perbatasan (alias Politik Kantor)
Di Wild West, keadilan ditegakkan dengan cepat dan sering kali tidak adil. Demikian pula, politik kantor bisa sama kejamnya. Pembentukan aliansi, tindakan pengkhianatan, dan diskusi diam-diam di koridor—seperti berada di film koboi, hanya saja tanpa soundtrack yang ikonik.
Jelajahi perairan berbahaya ini dengan akal sehat Anda. Pertimbangkan untuk membawa lencana tiruan, untuk berjaga-jaga jika Anda perlu berperan sebagai penegak hukum dan menegakkan keadilan pribadi.
6. Orang-orang dari Luar Kota (alias Konsultan)
Terkadang wajah baru akan datang ke kantor, tetapi mereka adalah orang asing yang hanya tinggal sebentar, dan ketika kontrak mereka habis, mereka pergi. Konsultan dipanggil seperti pemburu bayaran untuk membantu berbagai proyek. Beberapa orang kejam dan senang menerima bayaran besar untuk mengacaukan proyek baru. Yang lain mungkin Anda sukai dan dekat dengan Anda, tetapi terkadang organisasi tersebut tidak cocok untuk mereka, dan mereka harus memulai petualangan baru.
Mengenal konsultan yang baik dapat menjadi kontak yang berharga untuk dipertahankan, terutama jika Anda perlu menghubungi mereka kembali untuk bisnis lebih lanjut. Pastikan dengan konsultan baru bahwa ekspektasinya jelas dan apa pun yang tercantum dalam kontrak telah disetujui, karena mereka dapat menjadi bagian yang mahal dari bisnis.
7. Penjara (alias Sumber Daya Manusia)
Di kantor Anda yang masih sangat liar, Sumber Daya Manusia (SDM) ibarat penjara lokal. Di sanalah para pembuat onar dikirim untuk menjalani hukuman dan tempat penyelesaian perselisihan. Sama seperti penjara, SDM menangani karyawan yang suka membuat keributan dan melanggar aturan atau membuat masalah. Di sanalah tempat para rekrutan baru diproses, keluhan disampaikan, dan terkadang tempat sheriff (atasan Anda) mengirim penjahat (rekan kerja yang suka mengganggu) untuk ditegur dengan tegas. SDM mungkin tidak memasang jeruji di jendela, tetapi saat Anda dipanggil untuk mengobrol, Anda pasti merasa seperti dikurung.
Ingatlah untuk selalu berada di sisi baik mereka, karena di dunia kantor yang liar ini, merekalah yang memegang kunci kebebasan Anda—dan kewarasan Anda!
Mengembalikan Kantor Anda ke Kondisi Sehat
Jika kantor Anda terasa seperti di Wild West, jangan khawatir—Anda tidak sendirian. Hadapi kekacauan dengan rasa humor dan kendalikan dengan tegas. Banyak organisasi berada dalam situasi yang sama, jadi tidak ada gunanya terlalu memikirkannya. Beberapa kelompok tidak selalu berhasil melewati medan yang luas, tetapi langkah-langkah kecil dapat membawa perubahan besar.
Lagi pula, setiap koboi dan koboi perempuan tahu bahwa kadang-kadang, Anda hanya harus bersiap dan menjalaninya.
